第一次

2009年的一开始就下定决心，承担起办儿营的责任，在这里我心灵的第二个家，一个续我慧命的家，一个成长的家；一个给我机会的家，一个我回馈的家，有太多太多的情感牵连着。这是我未曾奉献过的，也是考验我的时候了。想让大家有不一样的营队，想把大家庭的精神发挥，一起成长。所以这次秉持的精神是在社区时候，学长与我们分享的精神：- 肯定自己、大体为重、互助互爱、共同迈进，这四句都是社区服务计划的口号，就是这个口号，让社区依然屹立不倒的在西马各个乡镇继续推行。

希望这个营是一个轻松、学习、成长的营，无论是在参与者或是筹办者，这都是一个学习的机会。保持着do the right things(efficiency) 和 do the things right (effectiveness)，就可以让整个筹备过程顺利进行。“机会永远是留给有准备的人”，提前的准备将让我们在忙碌的生活里喘一口气，休息和检讨。所以，准备是显得非常的重要。

儿营的概念源自文学，现在的小孩都缺少文学的熏陶，又要和佛法契合的文学及家喻户晓的东方文学作品当然属---《西游记》莫属。《西游记》里的孙悟空是一只公认的泼猴到一个循规蹈矩而且愿意陪伴唐僧到西天取经的过程将是课程设计的重点之一。拥有一个剧本，让小朋友们从课程里面像孙悟空一样可以改变自己的习气。无疑的是这个是一个很大的挑战，挑战着大家的创意及连贯性，最重要的还是不要拐离了我们最重要的目标，让孩子快乐的学佛，接触佛法。这10个月将是一个充满挑战，磨练的机会。。。

社会边缘人

日前，在工作的地方来了一位不速之客，一位自称为释囚几年前因打架闹事被关了2年。个个都戴着有色的眼镜来看待他，当然我刚开始的时候也是一样；不过我就在想难道坐过牢就会被社会抛弃吗？他一直在外痴痴的等，等老板点头让他有一份糊口的工作。或许，因为不想有其他麻烦的事情发生，他被10令吉打发走了。。。看着他阑珊、气馁的背影慢慢离开大门，展开他那不知的明天。。。。

*在和他交谈的几分钟内，从他的神情和第一句来看（猜测），他就坦白说他是刚被放出来，现在急需工作！希望老板可以给机会。。。其他人也许不会这样直接就道出以往的事情，不过他却又如此的举动，甚是难测！

不过至于这些边缘人，社会到底有没有给他们机会？或许是这样的标签，让他们无奈地被迫要走回头路。。。。继续的沉沦下去～

有愿就有力

还记得农历年初五的打药师结时许下的愿，好像现在就已经开始很多善的因缘开始在身边围绕，都等待着我一样。虽然这些都是还是未知数，不过似乎还是一个好兆头呢！在修学佛法的路上，我一直都很少去担心我未来的路会是怎样，因为我相信如果沐浴在清净的佛法大海中，无论在这世间怎样浮沉，依然还是可以在这个世间作为一股清流。

现在可以做的就是等待好的消息吧！～祝福我自己。。。。。

除夕菜----my brother cook these dishes

非洲和尚----释慧礼法师

在去年还未结束之前，有幸采访到一位来自台湾的法师---慧礼法师。从他身上看到大愿地藏王菩萨的愿力，地狱未空，誓不成佛的精神。

慧礼法师创办的非洲马拉威阿弥陀佛关怀中心收容的非洲孩子们，踏上了一趟感恩的旅途。他们从马拉威布兰岱出发，至南非、香港、上海及台湾。拥

有非洲和尚之称的慧礼法师于1992年踏入莽原之地，展开“非洲弘法”之旅。他深入非洲各国去探讨，发觉在非洲的荒山野岭，穷乡僻壤的穷困乡下，仍有古老、破烂的教堂，从教堂里走出白人牧师，他们皆在这片土地上传教40年以上，为此，他有感而发，于是发愿吧佛教带入穷困落后，丛林荒野的非洲国土内，延续了2500年佛教教义，推展非洲佛教的职志。

慧礼法师曾在佛前誓言：【埋骨非洲，五世转世非洲人】，以推展非洲佛教为目标，希望将中国佛教传入非洲，乃设定300年的弘法进程。

建立阿弥陀佛关怀中心缘起於他在2000年访问马拉威孤儿院时，便强烈体会到非洲孤儿正等着帮忙与照顾，同时鉴于马拉威集贫穷落后疾病於一身，并于2001年正式成立ACC (Amitofo Care Centre)，主要任务是从最根本的儿童教育做起。

目前，阿弥陀佛关怀中心共收容3000名孤儿，颂经、、学中文、练少林功夫等作为他们的日常作息。这些原本尚未进入该关怀中心的孩童们，都是父母双亡或单亲家庭的贫困孤儿，然而在中心的规律生活及细心的照顾下，他们学会了基本的生活自理能力。

08/09慧律法师马来西亚弘法大会

有弘法旋风的慧律法师在2008年和大家一起到数，并且在吉隆坡Bukit Jalil 体育馆内举行2场弘法会-正信的佛教与解脱。法师幽默风趣的弘法内容让在场的数万人捧腹大笑，并且此次有缘与法师合影留念。法师个子小小，不过弘法的时候犹如狮子吼破邪显正正如一股清凉澈入心底。

2009 master programme

this semester i got 3 module/ subject for my master programme
Human Resource management
Management in workplace
Statistic for social science

basically this year's programme is a continuity from my 1st semester where we will discuss more on the management portion whereas last semester i was exposed to the development of human resource in career development, organisational development, training and development.

the two subject in management seems are the same but in Human resource management it is more on to strategic planning whereas in management in workplace is more on to the management function: planning, organising, leading and controlling.

In statistics, i hate maths; but in order to collect data and make the raw data into useful information we do need some help in technology. i will learn SPSS software to help me to analyse the data and make some conclusion according to the study. hopefully, this gonna help me in my thesis writing...